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森林消防是属于地方***对森林防火直接负责监督和救援的单位,是属于地方企业单位,员工享有合同制待遇,森林消防教学指在培养熟悉我国公安工作的方针政策,掌握消防法规、消防监督管理、防火监督检查等方面的基本知识和技能,能从事森林火灾的预防、扑救和森林火灾案件侦破工作的高级技术应用性专门人才,并且具有具有森林火灾的预防、扑救和森林火灾案件侦破的能力。
森林公安是兼具武装性质的刑法执行和行政法执行功能的森林和野生动植物资源的专业保护、保护生态安全、林区社会治安秩序的重要力量。
森林公安局(森林防火办公室)、国家林业局的职能机构、公安部的业务部门公安部16个站点。
为公安机关内设机构,是具有武装性且兼有刑事执法和行政执法职能的专门保护森林及野生动植物***、保护生态安全、维护林区社会治安秩序的重要力量。2018年根据中央机构改革有关规定,森林公安机关划转公安部统一领导管理,国家林草局不再领导管理。
给予奖补的村(社区)应满足以下条件:森林面积(不含经果林)1500亩以上;组建驻防不少于15人且经过专业培训的火情早期处置队伍(以民兵为主);注册护林员防火期按规定开展日常巡护,巡护轨迹位于本村(社区)划定的林区巡护路线、范围;注册护林员日均上线率不低于90%;严格执行村民挂牌轮流值班、“十户联保”等制度;防火期内本村(社区)未发生人为森林火灾且相关防灭火工作成绩突出。
按照森林面积分档确定奖补标准:森林面积在1500亩(含)以上1.5万亩以下的村(社区),奖补3万元;森林面积在1.5万亩(含)以上5万亩以下的村(社区),奖补5万元;森林面积在5万亩(含)以上的村(社区),奖补8万元。
奖补资金参照各地基层组织活动和公共服务运行经费管理办法相关规定,按程序安排用于以下支出:火情早期处置队伍人员的奖励或补助;注册护林员的奖励或补助;林区卡防点等“两点一哨”相关支出;购置早期火情处置的灭火物资。
省林草局相关负责人介绍,每年防火期结束后,县(市、区)林草主管部门依据本办法对所辖村(社区)当年防火工作进行自评,对符合条件的村(社区)按奖补标准对应的面积分档,每档分别按50%的比例向市(州)林草主管部门推荐。市(州)林草主管部门对县(市、区)推荐的村(社区)进行复核,复核后将符合条件的村(社区)报送至省林草局,再按程序执行。
每年10月至次年4月森林防火期间,A、B、C类消防队队员每人每月分别发给值班备勤补贴500元、400元和300元,D类村级群众性应急分队每人每年一次性发给补贴500元。
归应急。
森林防火归应急管理部门后,防火扑火救火就更专业了,资金、***、设施、专业技术人员都可以综合利用,力量、资金集中,更有利于应急救灾事业发展。
新一轮党政机构改革,将原来由林业部门承担的森林防火职能,划归新成立的应急管理局,森林武警退役,由***地,划归应急管理部门,进行力量整合。
森林防火和森林武警划转后,林业草原局保留的职能和森林公安,其行政执法权,集中在了《森林法》的执行,打击犯罪,打击非常偷***、砍伐、破坏森林***等行政案件上,不再承担防火救火职能。
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